防暑降溫費發放標準2018

  防暑降溫費也是平時大家說說的,我們都知道發放高溫補貼的時間為每年的6月至8月。而且高溫補貼只向高溫在崗工作的勞動者發放,其間休假或脫崗的勞動者並不享受。那麼,防暑降溫費發放標準2018是怎麼樣的呢?下文將詳細介紹,歡迎大家閱讀。

  一、什麼是防暑降溫費

  防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼。企業為員工下發的降暑飲料並不能充抵高溫補貼。按照規定,勞動者在室外露天作業應按每月60元的標準領取高溫補貼。同時,企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要繳納

  二、防暑降溫費發放標準2018

  高溫津貼標準包括:每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低於45元的標準發放。

  能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有,勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。

  三、怎樣申請高溫補貼

  可以書面形式向單位提出申請,如果被拒絕的話,可以向部門舉報。

  1、根據你所在省市區的《高溫天氣辦法》中的條文申請:

  一般情況下:

  勞動者如果在高溫天氣下工作,試舉重慶市標準為例:日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣,日最高氣溫達到37℃ 以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣,日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間,用人單位除按規定向勞動者支付外,應當向勞動者發放高溫補貼,其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發放,強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。

  這個氣溫不是以天氣預報的電視或是廣播為準的,是以你當地所在的氣象主管部門,如xx市氣象局發布的當日氣溫為準。

  2、如果符合上述,你可以直接打申請報告“關於高溫補貼的申請,根據xxxx辦法,在xxxx情況下,應給予xxxxx補貼。現特向公司申請,xxxx。”如果你是個人的話,最好是向主管提,由主管寫申請,主管不受理的話,可以連同一起在高溫下作業的同事聯名申請;如果你是負責相應部分的主管的話,你自主申請, 並附上如不申請可能會給公司造成罰款的具體條文附件,請公司領導審批,並做好日常的氣溫統計工作及高溫作業人員數統計,以便發放。

  對於發放高溫津貼的時間,各個城市規定的有所不同,畢竟城市不同,實際的高溫情況也是不一樣的。並且,在具體的高溫津貼標準上面規定的也是有所差異的。但要是用人單位不按照規定支付高溫津貼的話,這種情況下可以進行相應的投訴。

  綜上所述,我們可以知道用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低於60元的標準發放津貼,如需了解更多關於防暑降溫費發放標準2018的內容,歡迎登陸法律快車官網。

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