每個人都應該獲得該有的賠償，那麼傷殘就業補助金又是如何計算的呢？現在就由法律小編根據《》的規定得出重要信息。哪種才是傷殘就業補助金的計算呢？那現在讓我們看看下面法律快車小編為您詳細介紹傷殘就業補助金如何計算呢？帶着這些問題我們來看看小編如何說的。
一、根據《工傷保險條例》的第三十六條規定
職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下：
1、從按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人，六級傷殘為16個月的本人工資；
2、保留與的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、根據《工傷保險條例》的第三十七條規定
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資
2、勞動、期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金
三、根據特殊情況規定
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
以上便是法律小編給我們提供了傷殘就業補助金的資料，經過多方的資料驗證，法律小編沒有讓大家失望，希望能幫助你們，但重要的事就是好好愛自己，保護自己，不要受到傷害。如還有不懂的就登錄我們的法律快車的官方網站。
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